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碧桂园大规模架构调整:区域公司合并整合,38名高管换防

2月24日,国内最大住宅开发商碧桂园(02007.HK)内部发文:为推动总部精干高效和区域做强做优,对超过20个区域进行合并和裁撤,同时做出38项人事调整。

2月24日,国内最大住宅开发商碧桂园(02007.HK)内部发文:为推动总部精干高效和区域做强做优,对超过20个区域进行合并和裁撤,同时做出38项人事调整。

“靴子终于落地。”一名碧桂园内部人士这样表示。尽管做了很大的调整,但很多都在意料之内,这些举措内部讨论许久。

发文显示,集团层面的调整为:合并投资策划中心、设计管理中心为投资策划中心。原集团常务副总裁、品牌营销中心总经理程光煜担任投资策划中心总经理,原来职责不变,并分管文商旅集团。原设计管理中心总经理杨翠珑改任成本管理中心总经理,原集团副总裁职责不变。

区域层面,讨论约一年的区域合并开始兑现,部分业务规模偏小的、地域邻近的区域进行合并。

具体包括:

合并甘肃区域、兰碧区域为甘肃区域;

合并山东区域、鲁北区域位山东区域;

合并豫北区域、豫西区域为豫北区域;河南区域下辖驻马店市调整为豫南区域管辖范围。

合并川西南区域、川南区域、川东区域下辖的泸州市为川南区域。

合并成都区域、川东区域下辖的内江市、资阳市、德阳市为成都区域。

合并湖北区域(除孝感市外)武汉区域为湖北区域;湖北区域下辖的孝感市调整为鄂北区域区域管辖范围。

合并滁州区域、皖东区域为皖东区域。

合并浙东区域、宁波区域为浙东区域。

合并江西区域、赣州区域、南昌区域为江西区域。

合并佛肇区域、肇庆区域为佛肇区域。

合并江苏区域、苏州区域、苏南区域为江苏区域。

合并沪苏区域、上海区域为沪苏区域。

撤销河北固安商贸城项目指挥部。

区域调整的同时,碧桂园做出38项人事调整,涉及集团5个职能部门及20个区域。

具体调整包括,集团职能部门负责人下沉至区域。人力资源管理中心总经理彭志斌将任甘肃区域总裁;成本管理中心总经理黄宇奘任职安徽区域总裁。博智林机器人公司执行总裁张志远任湖南区域总裁等。

此外,江苏区域总裁陈斌调回总部,担任国际及特区事业部总经理,原集团副总裁职责不变。

与此同时,天津、内蒙区域两个总裁岗位,将在在全集团内部进行公开竞聘。

碧桂园内部人士向澎湃新闻表示,自去年初,公司就在讨论大区、区域合并等事项,这样的讨论出现在碧桂园的高管会上,高管的内部发言中等多次出现。

例如,2019年10月的碧桂园管理会议上,集团总裁莫斌曾表示:要全面落实集团和区域间的纵向轮岗,关键岗位可以采用公开竞争制。

澎湃新闻了解到,此次调整的具体出发点是:在此之前的战略扩张中,有些区域裂变为数个区域,但随着市场的变化,这些区域难以扎根下沉,甚至出现一个项目养一个区域的状况。这使得碧桂园核心竞争力受到下沉竞争房企的冲击。碧桂园作为一家在三四线甚至是五六线城市的扩张中成长起来,随着其他房企的下沉,其在下沉市场的优势开始减少甚至被超越。于是,整合调整势在必行。

销售数据显示,2019年全年碧桂园合计实现权益销售额约5522亿元,同比增长10%。此前三年数据为:2018年,碧桂园实现权益销售额5018.8亿元,同比增长31%;2017年,碧桂园实现合同销售金额人民币5508亿,同比增长78%;2016年,碧桂园实现销售额3088亿元,同比增长120%。

(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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